Náplň práce
• plánování vzdělávání a rozvoje zaměstnanců + jeho organizace
• nábor zaměstnanců
• personální administrativa (příprava smluv, dohod, popisu pozic …)
• příprava podkladů pro externí mzdovou účtárnu
• spolupráce s BOZP
• pracovně-právní poradenství
• školení a adaptace nových zaměstnanců, …
• nastavování HR procesů ve společnosti
Požadavky
VŠ, případně SŠ
praxe z HR podmínkou
AJ komunikativní úroveň
loajalitu, zodpovědnost, samostatné myšlení
pečlivost a přesnost
aktivní řidič sk.B
Nabízíme
práce na hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti
zdokonalování se a pracovní růst
benefity a pravidelné finanční ohodnocení
odpovídající finanční ohodnocení
35 dnů dovolené
lokalita práce Louny
Odpovědět na inzerát